Praca bez granic

Wszyscy nowi pracownicy dołączają do BioMaru ze swoimi marzeniami i aspiracjami. Rasmus Petersen odnalazł miejsce, gdzie może wykorzystać swój potencjał i współpracować z ludźmi z całego świata. Inni pracownicy stawiają na stabilną pracę, wysokie standardy czy zawodowe przyjaźnie, a także na możliwość wpływania swoją pracą na akwakulturę.

„Podczas mojego pierwszego dnia pracy w firmie BioMar, w 2014 roku, poczułem, że jest to pracodawca, który może pomóc mi w rozwoju zawodowym,” mówi Rasmus Petersen. „Aplikowałem na stanowisko formulatora w fabryce w Danii, wierząc, że jest to zgodne z moimi kompetencjami i zainteresowaniami. To była praca warta codziennych godzinnych dojazdów w każdą stronę.”

„Z drugiej strony, nawet sobie nie wyobrażałem, że zaledwie dwa lata później będę uczestniczył jako administrator w globalnym wdrażaniu nowego systemu ERP, a także wspierał powstawanie nowej fabryki w Turcji. Międzynarodowa współpraca i udział w projekcie były prawdziwą przyjemnością, ale trudno było mi uwierzyć, że takie okazje spotkają mnie już w pierwszych latach pracy,” tłumaczy Rasmus.

Do głównych obowiązków Rasmusa w jego codziennej pracy należą optymalizacja przepisów, projektowanie deklaracji paszowych i aktualizowanie kompozycji surowców w systemie recepturującym.

„Doświadczenie nauczyło mnie, że BioMar to dynamiczna i innowacyjna firma, która odgrywa ważną rolę w branży. Praca zapewnia mi wyzwania, które odpowiadają moim kompetencjom i aspiracjom. Najlepsze jest chyba jednak uczucie, że należę do nowej rodziny. BioMar zapewnia poczucie wspólnoty i przebywanie z innymi pracownikami w miłej atmosferze. Nie tylko w Danii, ale także podczas współpracy międzynarodowej,” podsumowuje Rasmus Petersen.

Sprawdzanie deklaracji paszowych na etykietach jest jednym z wielu obowiązków Rasmusa Petersena.