Todos los nuevos empleados llegan a BioMar con sueños y aspiraciones. Rasmus Petersen ha encontrado un lugar para desarrollar su potencial de crecimiento y para cooperar con personas de todo el mundo. Otros están buscando seguridad en el trabajo, respecto y amistades profesionales o como una posibilidad para influir en la industria acuícola.
"Cuando tuve mi primer día en BioMar en el 2014 tuve la sensación de que BioMar sería un empleador que podría contribuir a mi desarrollo profesional", dice Rasmus Petersen.
"Cuando solicité un empleo como formulador en la planta de BioMar en Dinamarca, creía que había una buena coincidencia con mis competencias e intereses, además, de que valdría la pena un viaje diario de una hora en cada sentido".
"Por otro lado nunca imaginé que después de sólo 24 meses con BioMar estaría participando como un superusuario en la implementación global de un nuevo sistema ERP y apoyando el inicio de una nueva fábrica en Turquía. Disfrutó de la cooperación internacional y la participación en el proyecto, pero nunca creí que esas oportunidades fueran parte de mis primeros años en el trabajo", explica Rasmus.
Las tareas claves diarias para Rasmus son la optimización de recetas, el diseño del etiquetado y la actualización de la combinación de materias primas en el sistema de formulación.
"Mi experiencia es que BioMar es una empresa dinámica e innovadora que desempeña un papel importante en la industria.Tengo una vida laboral en la que se obtienen desafíos que coinciden con mis competencias y aspiraciones.Sin embargo, tal vez lo mejor es que me da este sentimiento de pertenencia a un nuevo tipo de familia. En BioMar siento un sentido de comunidad y una forma agradable de estar juntos, no sólo en Dinamarca, sino que también cuando coopero a través de las fronteras ", concluye Rasmus Petersen.