The Right Way

En BioMar reconocemos que el respeto y la promoción de los derechos humanos es esencial para vivir nuestro propósito. Queremos asegurar que todas las personas sean acogidas con respeto, reconociendo su dignidad durante toda su vida. Los derechos humanos están en la base de nuestra contribución a la innovación, la cooperación, la sostenibilidad y el rendimiento.

No es fácil prometer defender los derechos humanos en un mundo globalizado, pero estamos aquí para hacerlo. Nos interesa cumplir las normas internacionales relacionadas con los derechos humanos, así como las normas relativas a la conducta social y laboral que comprenden los principios de la OIT, la OCDE y la Declaración Universal de Derechos Humanos. Nuestro compromiso se aplica tanto internamente como en nuestra cooperación en la cadena de valor.

BioMar no acepta ningún tipo de discriminación, trabajo infantil, trabajos forzados, trato inhumano u hostigamiento. Ofrecemos a nuestros empleados la posibilidad de vivir una vida digna con un horario de trabajo adecuado y una remuneración justa, y promovemos las mismas normas en su cadena de suministro. Nuestra empresa debe ser un lugar de trabajo diverso e inclusivo, que ofrezca igualdad de oportunidades y un trato de respeto y dignidad a todos sus empleados. Este principio es aplicable a todas nuestras decisiones y comportamientos, incluidos el reclutamiento, la capacitación, los ascensos, las prácticas de remuneración, los beneficios, las acciones disciplinarias y desvinculaciones. El ciclo de vida de nuestros empleados debe apoyar el desarrollo continuo de las capacidades humanas, sentando las bases para contribuir a una acuicultura mundial eficiente y sostenible.

En BioMar respetamos los derechos de los empleados a asociarse libremente y a comunicarse abiertamente con la gerencia en lo que refiere a las condiciones de trabajo. Reconocemos los derechos de los empleados a afiliarse a sindicatos, buscar representación y/o unirse a los consejos de trabajadores de acuerdo con las leyes locales. En situaciones en que la libertad de asociación está restringida por ley, BioMar respeta el derecho de los trabajadores a elegir libremente a su propio representante.

En BioMar, nuestro objetivo es minimizar nuestra huella ambiental. Impulsamos soluciones sostenibles y asumimos la responsabilidad ecológica. Siempre se deberán equilibrar las consideraciones económicas con aquellas que favorecen el medio ambiente. Debemos contribuir a un futuro sostenible creando soluciones de negocios innovadoras y apoyando el desarrollo de la industria acuícola.

En BioMar siempre cumplimos o superamos las exigencias de las leyes vigentes y nos esforzamos por mejorar constantemente los productos, procedimientos y procesos para reducir aún más nuestro impacto ambiental. En nuestra cadena de suministro, trabajamos con proveedores y clientes para desarrollar prácticas sostenibles y nos esforzamos por asegurar que la sostenibilidad siga siendo un objetivo prioritario tanto para la industria como para los consumidores finales. BioMar obtiene sus materias primas de proveedores que sabemos cuidan nuestro medio ambiente y trabajamos continuamente para incrementar la inclusión de materias primas que se cultivan, cosechan y manejan de una manera que cumple con los más altos principios de sostenibilidad.

En nuestras instalaciones sólo utilizamos recursos naturales como el aire, el agua y la tierra en el marco de las autorizaciones concedidas por las autoridades competentes y nunca explotamos ni ponemos en peligro nuestro medio ambiente. Además, reducimos y reciclamos nuestros residuos y aspiramos a reducir al mínimo las emisiones y los efluentes en nuestras fábricas. Nos enorgullecemos de cooperar con las comunidades aledañas a nuestras operaciones no sólo para minimizar cualquier inconveniente, sino también para contribuir al desarrollo de la sociedad.

En BioMar la integridad es parte de nuestro ADN. Esto significa que esperamos que todos los empleados y colaboradores velen para que no se produzcan conflictos de intereses encubiertos.

Confiamos en que nuestros empleados actúen con el mejor interés a nuestra empresa y protejan nuestra reputación, evitando los conflictos de intereses. Las relaciones o intereses personales no deben afectar a las actividades del negocio. Esto significa que ningún empleado debe crear o mantener intereses personales que pudieran presentar o parecer que presentan un conflicto con los intereses de BioMar o que pudieran influir, o parecer que influyen en sus decisiones en el cumplimiento de sus deberes.

ASEGURAR EL FUTURO DEL NEGOCIO

Todos los empleados que manejan información confidencial tienen la responsabilidad adicional de proteger la continuidad del negocio de BioMar. La divulgación de cualquier información no pública que revela secretos comerciales u otorga a alguien una ventaja comercial o personal injusta podría tener consecuencias graves.

Los empleados de BioMar son colaboradores deconfianza en la innovación y cooperación. Fomentamos el intercambio de conocimientos, pero al mismo tiempo somos conscientes de que todos los empleados deben cumplir con nuestras exigencias y políticas de protección de datos e información confidencial de BioMar y de nuestros socios colaboradores. Si se revela información confidencial se podría poner en peligro nuestra capacidad de proteger nuestras inversiones de negocios y nuestros productos e innovaciones.

Dado que nuestros propietarios son una empresa que cotiza en bolsa, se prohíbe además a los empleados revelar cualquier información que pueda afectar al valor de las acciones transadas públicamente, en particular las acciones de Schouw & Co. Las leyes que regulan el uso de información privilegiada en el mercado de valores prohíben hacer uso personal de dicha información y/o divulgarla a terceros, incluidos amigos y familiares.