Κινητοποίηση ανθρώπων

Στην BioMar δεσμεύουμε άμεσα το σύνολο της αξιακής αλυσίδας μας, καθώς πιστεύουμε ότι μπορούμε να δημιουργήσουμε ισχυρό αντίκτυπο στον κόσμο μέσω της δημιουργίας ικανοτήτων, η οποία άλλωστε βρίσκεται στον πυρήνα κάθε ανθεκτικής κοινωνίας.

Σκοπός μας είναι να υλοποιήσουμε σεμινάρια κατάρτισης και προγράμματα ανάπτυξης τα οποία θα απευθύνονται σε εργαζομένους, υδατοκαλλιεργητές και κοινότητες. Θα συμμετάσχουμε ενεργά σε προγράμματα βελτίωσης της γεωργίας και της αλιείας και σε πρωτοβουλίες βελτίωσης προμηθευτών. Μέσω αυτών των πρωτοβουλιών, επιδιώκουμε να κινητοποιούμε 100.000 άτομα ετησίως έως το 2030.

Προωθούμε τα ανθρώπινα και εργασιακά δικαιώματα μέσω πρωτοβουλιών όπως η υπεύθυνη πολιτική αμοιβών και η ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων. Επιπλέον, επιστρατεύοντας την καινοτομία, δημιουργούμε τροφές υδατοκαλλιέργειας που θα δίνουν τη δυνατότητα στους ανθρώπους να προβαίνουν σε πιο υγιεινές και πιο βιώσιμες διατροφικές επιλογές. Τέλος, θα συνεχίσουμε να δεσμευόμαστε στην ενεργό συμμετοχή μας στη δημόσια συζήτηση σχετικά με τη βιώσιμη διατροφή.

Ορόσημα 2025

• 40.855 άτομα επωφελήθηκαν από τις πρωτοβουλίες ανάπτυξης δεξιοτήτων, φέρνοντάς μας σχεδόν στα μισά του στόχου μας για το 2030, που είναι η ετήσια κινητοποίηση 100.000 ατόμων.

• Το 99,9 % του εργατικού δυναμικού αμείβεται στο επίπεδο του βασικού μισθού ή πάνω από αυτό, φτάνοντας σε ένα ιστορικό υψηλό για τη BioMar.

• Η καθαρή βαθμολογία προώθησης (Net Promoter Score), μεταξύ των εργαζομένων μας άγγιξε το 56, κατατάσσοντας τη BioMar στο 10% των κορυφαίων βιομηχανικών εταιρειών παγκοσμίως.

• Νέο πλαίσιο για την ισότητα αμοιβών: η μεθοδολογία και το πλαίσιο διαφάνειας είναι έτοιμα προς εφαρμογή.

• Δημιουργήθηκε ένα πλαίσιο παρακολούθησης της επαγγελματικής εξέλιξης, με το 2024 να σηματοδοτεί την προώθηση περισσότερων γυναικών σε σύγκριση με το ποσοστό τους στο εργατικό δυναμικό.

• Δρομολογήθηκαν πρωτοβουλίες για να εμπνεύσουν τις γυναίκες να ακολουθήσουν καριέρα στις επιστήμες και την υδατοκαλλιέργεια, προωθώντας τη διαφορετικότητα και την ένταξη στον κλάδο.

Στόχοι για το 2030

• 100.000 άτομα που συμμετέχουν άμεσα και έμμεσα σε πρωτοβουλίες ανάπτυξης δεξιοτήτων ετησίως, έως το 2030

• Όλοι οι μισθοί θα είναι πάνω από το επίπεδο του βασικού μισθού

• 100% ισότιμη εξέλιξη σε όλα τα επίπεδα καριέρας

• 100% ίση αμοιβή