Abilitare le Persone

In BioMar, coinvolgiamo attivamente l'intera catena del valore, poiché crediamo di poter creare un impatto di vasta portata sul mondo attraverso lo sviluppo delle capacità, che sono alla base di tutte le società resilienti.

Offriamo corsi di formazione e programmi di sviluppo per i dipendenti, gli allevatori e le comunità. Ci impegniamo attivamente in programmi di miglioramento agricolo e ittico di terze parti e in iniziative di miglioramento dei fornitori. Attraverso queste iniziative, miriamo ad abilitare direttamente 100.000 persone all'anno entro il 2030.

Promuoviamo i diritti umani e del lavoro mediante iniziative quali la retribuzione responsabile e gli obiettivi di diversità. Grazie all'innovazione, creiamo mangimi destinati all'acquacoltura che consentono alle persone di fare scelte alimentari più sane e sostenibili. Continuiamo a impegnarci a partecipare attivamente al dibattito pubblico sull’alimentazione sostenibile.

Traguardi nel 2024

• 49.096 persone coinvolte nei nostri programmi di sviluppo delle competenze, portandoci quasi a metà del nostro obiettivo di 100.000 persone coinvolte annualmente entro il 2030.

• Il 99,9 % dei dipendenti riceve un salario superiore al livello del salario dignitoso, un record assoluto per BioMar.

• Raggiunto un Net Promoter Score di 51, posizionando BioMar tra i top 5 % del settore manifatturiero.

• Nuovo quadro per la parità salariale: metodologia e struttura di trasparenza pronte per l'implementazione.

• Creato un sistema di monitoraggio della progressione di carriera e nel 2024 sono state promosse più donne rispetto alla loro percentuale nella forza lavoro.

• Avviate iniziative per ispirare le donne a intraprendere una carriera nella scienza e nell'acquacoltura, promuovendo diversità e inclusione nel settore.

Obiettivi per il 2030

• 100.000 persone direttamente e indirettamente coinvolte in iniziative di sviluppo delle capacità ogni anno entro il 2030

• Tutti gli stipendi al di sopra del livello del salario dignitoso

• Parità al 100% nella progressione a tutti i livelli di carriera

• Parità retributiva al 100%