İlkelerimiz

Motive edici bir çalışma ortamı yaratırken, kendimizi ve işletmelerimizi sorumluluk almaya ve sürdürülebilir bir şekilde faaliyet göstermeye adayarak, doğru ve güvenilir bir şekilde değer yaratmada en iyiler arasında yer almak için çalışıyoruz.

İnsan Haklarının Desteklenmesi

İnsan haklarına saygı duymak ve bu hakları desteklemek, belirtilen amacımıza uygun yaşamak için esastır. Herkes onurlu bir yaşam sürebilmeli ve saygıyla muamele görmelidir. İnsan hakları, inovasyon, işbirliği, sürdürülebilirlik ve performansa olan bağlılığımızın temelini oluşturur.

Sağlık, güvenlik ve kalitenin sağlanması

Sürdürülebilir işletmeler, değer zinciri boyunca sağlık, güvenlik ve kaliteye ciddi bir şekilde odaklanılmasını sağlayarak inşa edilir. BioMar'da, çalışanlarımızı güvende ve sağlıklı tutmak söz konusu olduğunda asla taviz vermeyiz. Doğal olarak, gıda güvenliği, kalitesi ve besin değerine de son derece odaklanmış durumdayız.

BioMar'ın birinci önceliği, tüm çalışanların yaralanmadan ailelerinin yanına dönmesidir.

Gezegenimize bağlılık

BioMar sürdürülebilirlik ve iklim eylemi konusunda kararlıdır. Dahası, taahhüdümüz kendi şirketimizin ve sektörümüzün çok ötesine geçmektedir. Gezegenimizi korumak söz konusu olduğunda iddialı hedefler belirliyor ve geniş çaplı işbirliğini memnuniyetle karşılıyoruz. Sonuçta, sadece bir gezegenimiz var ve onu güvende tutmak ortak eylem gerektiriyor.

Rekabeti memnuniyetle karşılamak

Serbest rekabeti teşvik ediyoruz. Güçlü rakiplerin bulunduğu bir sektörde yer almanın, elimizden gelenin en iyisini yapma ve böylece pazardaki lider konumumuzu koruma yönündeki genel misyonumuzu güçlendirdiğine inanıyoruz. Bu nedenle, tüm çalışanların ve yöneticilerin paydaşlarımızla adil işbirliğini nasıl kolaylaştıracaklarını bildikleri bir kültürü aktif olarak teşvik ediyoruz.

BioMar çıkarlarının korunması

BioMar tarafından istihdam edilen herkes, görevlerinin bir parçası olarak şirketimizin çıkarlarını korumalıdır. İş modelimiz hem çalışanlarımıza tam yetki veriyor hem de bu özgürlük beraberinde sorumluluğu da getiriyor. Bu nedenle, çıkar çatışmalarından kaçınmanın ve çalışanlarımızın muhakemesine güvenmenin önemini vurguluyoruz.

Bilgi koruması

BioMar ailesi içindeki herkesin hassas iş bilgilerini ve kişisel verileri korumasını bekliyoruz. Verilerimizi sağlam sistemlerde yönetiyor ve çalışanlarımızdan bilgileri ilgili devlet mevzuatına göre korumalarını istiyoruz. Bilgilerinizi korumak bizim için büyük önem taşımaktadır, bu nedenle tüm faaliyetlerimizde GDPR ve Çerez Politikasını uyguladık.

Herhangi bir BioMar çalışanı veya üçüncü taraf, yürürlükteki yasal düzenlemelerin, Davranış Kurallarımızın ya da politika ve standartlarımızın ihlal edildiğini veya edilme ihtimalinin bulunduğunu düşünüyorsa, BioMar Speak‑Up Hattı’nı kullanmanızı teşvik ederiz.

Speak‑Up Hattı, hem çalışanlara hem de dış paydaşlara açık, güvenli ve gizli bir bildirim kanalıdır. Bu hat aracılığıyla, yasal olarak izin verilen durumlarda isminizi belirterek ya da anonim olarak endişelerinizi güvenle iletebilirsiniz.

Tüm bildirimler gizlilik çerçevesinde ele alınır ve gerekli bağımsızlık ile yetkiye sahip, uygun şekilde eğitilmiş üst düzey yöneticiler ve/veya uzmanlardan oluşan BioMar Etik Komitesi tarafından incelenir. Bildirim, İcra Yönetimi, Yönetim Kurulu veya Etik Komitesi üyelerinden birini ilgilendiriyorsa, konu bağımsız harici hukuk danışmanlarına aktarılır.

İyi niyetle yapılan bildirimleri teşvik ediyoruz; asılsız olduğu sonradan anlaşılsa bile bir bildirimde bulunulmasını, ciddi bir sorunun göz ardı edilmesine tercih ederiz.

Misillemeye sıfır tolerans

Endişelerinizi dile getirirken veya tavsiye isterken kendinizi rahat hissetmenizi isteriz. BioMar, bir sorunu bildiren ya da bir incelemeye destek veren hiçbir kişiye karşı misillemeye tolerans göstermez.

Görüş bildirmek, bir endişeyi paylaşmak ve yardım istemek cesaret gerektirir; çoğu zaman bizi geri tutan, başkalarının tepkisinden duyulan endişedir. Bir çalışan ya da dış paydaşa, bir endişeyi bildirdiği için yapılan her türlü misilleme ayrıca bildirilmelidir.

Kasten yapılan asılsız suçlamaların kabul edilmeyeceğini lütfen unutmayın. Ayrıca, bir sorunun bildirilmesi, kişilerin kendi eylemlerine ilişkin sorumluluklarını ortadan kaldırmaz. Çalışanlar ve üçüncü taraflar, her türlü uygunsuz davranıştan sorumlu olmaya devam eder.

Tüm bildirimler, makul olan en kısa sürede ve genellikle alındıktan sonra 30 gün içinde işleme alınır. BioMar, bildirimi yapan kişiye makul bir süre içinde ve en geç bildirimin alındığının teyidinden itibaren 60 gün içinde geri bildirim sağlar; daha karmaşık durumlarda ise yasal olarak izin verilen daha uzun süreler söz konusu olabilir.

BioMar Speak-Up Hattı bir Acil Durum Hizmeti değildir.

Lütfen bu siteyi can veya mala yönelik acil bir tehdit oluşturan olayları bildirmek için kullanmayın. Bu hizmet aracılığıyla gönderilen raporlara anında yanıt verilmeyebilir.

Acil yardıma ihtiyacınız varsa, yerel acil servisleriniz ve/veya yetkililerinizle iletişime geçmelisiniz.