Våre prinsipper

Ved å anvende våre verdier i hele verdikjeden av fôrproduksjon, skaper vi verdier på en pålitelig og ansvarsfull måte og opprettholder en sunn bedriftskultur i hele organisasjonen. Vi har forpliktet oss til å drive ansvarsfullt og bærekraftig, samtidig som vi skaper et sunt og motiverende arbeidsmiljø.

Fremme menneskerettigheter

Å respektere og fremme menneskerettighetene er avgjørende for å leve opp til vårt formål. Alle må kunne leve et verdig liv og bli behandlet med respekt. Menneskerettighetene er grunnlaget for vårt engasjement for innovasjon, samarbeid, bærekraft og resultater.

Sikre helse, sikkerhet og kvalitet

Det følger et stort ansvar innen helse, sikkerhet og kvalitet når man driver en organisasjon, i alle ledd av selskapets verdikjede. Som en industribedrift er det førsteprioritet at ansatte skal være trygge og friske på jobb, og alle ansatte skal komme tilbake til familiene sine uten skader.

Forpliktelse overfor planeten vår

Vårt engasjement for klima og miljø strekker seg langt utover selskapets kjerneområde. Når alt kommer til alt, har vi bare én planet. Globale klimautfordringer kan ikke løses alene. Som en global industriaktør er vi en del av en større innsats styrt av FNs bærekraftsmål (SDG). Dette er en stor dugnad, der partnerskap og innovasjon er nøkkelen til suksess.

Konkurranse ønskes velkommen

Åpen og fri konkurranse skaper innovasjon. Vi mener at det å være i en bransje med sterke konkurrenter styrker vårt overordnede mål om å gjøre vårt aller beste og dermed opprettholde vår sterke posisjon i markedet. Derfor fremmer vi aktivt en kultur der alle ansatte og ledere vet hvordan de skal legge til rette for et rettferdig samarbeid med alle våre interessenter.

Beskyttelse av BioMars interesser

Alle som er ansatt i BioMar, må ivareta selskapets interesser som en del av sine arbeidsoppgaver. Vår forretningsmodellen gir de ansatte full frihet, og med denne friheten følger også ansvar. Derfor understreker vi viktigheten av å unngå interessekonflikter og samtidig stole på de ansattes dømmekraft.

Sensitiv informasjon og personvern

Vi forventer at alle i BioMar-familien beskytter sensitiv forretningsinformasjon og personopplysninger. Vi forvalter store data våre systemer og ber medarbeidere om å beskytte informasjonen i henhold til relevant offentlig lovgivning. Det er svært viktig for oss å beskytte ansattes personopplysninger, og derfor har vi implementert GDPR og retningslinjer for informasjonskapsler i alle våre virksomheter.

Dersom en BioMar-ansatt eller tredjepart mener at det har skjedd, eller kan ha skjedd, brudd på gjeldende lover, vår Code of Conduct eller våre retningslinjer og standarder, oppfordrer vi til å benytte BioMar Speak‑Up Line.

Speak‑Up Line er en sikker og konfidensiell varslingskanal, tilgjengelig for både ansatte og eksterne interessenter. Den gjør det mulig å melde bekymringer på en trygg måte, enten med navn eller anonymt der loven tillater det.

Alle henvendelser behandles konfidensielt av BioMars etikkutvalg, bestående av kvalifiserte og uavhengige ledere og spesialister. Saker som involverer konsernledelsen, styret eller etikkutvalget, håndteres av uavhengig ekstern juridisk rådgiver.

Vi oppfordrer til varsling i god tro, og foretrekker å motta en henvendelse som senere viser seg å være ubegrunnet, fremfor å risikere at alvorlige forhold ikke blir avdekket.

Ingen toleranse for gjengjeldelse

Vi ønsker at du skal føle deg trygg når du sier ifra eller ber om råd. BioMar tolererer ikke gjengjeldelse mot noen som rapporterer et problem eller bistår i en etterforskning.

Det krever mot å si fra, ta opp en bekymring og be om hjelp, og noen ganger er det frykten for andres reaksjoner som holder oss tilbake. Ethvert tilfelle av gjengjeldelse mot en ansatt eller en tredjepart som melder fra om et problem, skal rapporteres.

Vi presiserer at bevisste, falske anklager ikke tolereres. Å melde fra fritar heller ikke fra ansvar for egne handlinger. Ansatte og tredjeparter holdes ansvarlige for eventuelle brudd på regelverk eller retningslinjer.

Alle saker igangsettes så snart som rimelig mulig, og normalt innen 30 dager etter mottak. BioMar vil gi tilbakemelding til den som har meldt saken innen rimelig tid, og senest innen 60 dager etter bekreftelse på mottak – eller innen lengre frist dersom loven krever det i mer komplekse saker.

BioMar Speak-Up Line er ikke en nødtjeneste.

Vennligst ikke bruk nettstedet til å rapportere hendelser som utgjør en umiddelbar trussel mot liv eller eiendom. Rapporter som sendes inn via denne tjenesten, vil kanskje ikke bli besvart umiddelbart.

Hvis du trenger øyeblikkelig hjelp, må du kontakte de lokale nødetatene og/eller myndighetene.