Våra Principer

Vi strävar efter att vara bland de bästa på att skapa värde på ett korrekt och pålitligt sätt genom att förbinda oss själva och våra verksamheter att ta ansvar och bedriva en hållbar verksamhet, samtidigt som vi skapar en motiverande arbetsmiljö.

Främjande av Mänskliga Rättigheter

Att respektera och främja mänskliga rättigheter är avgörande för att vi ska kunna leva upp till vårt uttalade syfte. Alla måste kunna leva ett värdigt liv och behandlas med respekt. Mänskliga rättigheter är grunden för vårt engagemang för innovation, samarbete, hållbarhet och resultat.

Säkerställa hälsa, säkerhet och kvalitet

Hållbara företag byggs genom att säkerställa att det finns ett seriöst fokus på hälsa, säkerhet och kvalitet i hela värdekedjan. Här på BioMar kompromissar vi aldrig när det gäller att hålla våra anställda säkra och vid god hälsa. Naturligtvis är vi också mycket fokuserade på livsmedelssäkerhet, kvalitet och näringsvärde.

BioMars första prioritet är att alla anställda återvänder till sina familjer utan skador.

Engagemang för vår planet

BioMar är engagerat i hållbarhet och klimatåtgärder. Dessutom sträcker sig vårt engagemang långt bortom vårt eget företag och vår bransch. Vi sätter upp ambitiösa mål och välkomnar ett brett samarbete när det gäller att skydda vår planet. När allt kommer omkring har vi bara en planet och för att hålla den säker krävs gemensamma åtgärder.

Välkomnande konkurrens

Vi främjar fri konkurrens. Vi anser att en bransch med starka konkurrenter stärker vårt övergripande uppdrag att göra vårt allra bästa och på så sätt behålla vår ledande position på marknaden. Därför främjar vi aktivt en kultur där alla medarbetare och chefer vet hur man underlättar ett rättvist samarbete med våra intressenter.

Skydd av BioMar-intressen

Alla som är anställda av BioMar måste skydda vårt företags intressen som en del av sina arbetsuppgifter. Vår affärsmodell ger båda våra anställda fullständiga befogenheter och med denna frihet kommer ansvar. Därför betonar vi vikten av att undvika intressekonflikter och samtidigt lita på våra medarbetares omdöme.

Skydd av information

Vi förväntar oss att alla inom BioMar-familjen skyddar känslig affärsinformation och personuppgifter. Vi hanterar våra data i solida system och ber våra medarbetare att skydda information i enlighet med relevant statlig lagstiftning. Att skydda din information är av stor vikt för oss och därför har vi implementerat GDPR och Cookies Policy i all vår verksamhet.

Om någon anställd hos BioMar eller någon utomstående person misstänker att det har skett ett brott eller ett misstänkt brott mot gällande lagar, vår uppförandekod eller våra riktlinjer och standarder, uppmanar vi dig att använda BioMars Speak-Up Line.

Speak-Up Line är en säker och konfidentiell rapporteringskanal som är tillgänglig för både anställda och externa intressenter. Den ger dig möjlighet att på ett säkert sätt ta upp problem, antingen med ditt namn eller anonymt, i de fall lagen tillåter det.

Alla anmälningar hanteras konfidentiellt och granskas av BioMars etikkommitté, som består av lämpligt utbildade ledande befattningshavare och/eller specialister med tillräcklig oberoende och befogenhet. Om en anmälan rör en medlem av ledningen, en styrelseledamot eller en medlem av etikkommittén, eskaleras den till en oberoende extern juridisk rådgivare.

Vi uppmuntrar anmälningar i god tro och tar hellre emot en anmälan som visar sig vara ogrundad än att riskera att inte ta itu med ett allvarligt problem.

Nolltolerans mot repressalier

Vi vill att du ska känna dig trygg med att säga ifrån eller be om råd. BioMar tolererar inte några repressalier mot någon som rapporterar ett problem eller medverkar i en utredning.

Att säga ifrån, ta upp en fråga och be om hjälp kräver mod, och ibland är det rädslan för andras reaktioner som hindrar oss. Alla fall av repressalier mot en medarbetare eller en extern part på grund av att denne har rapporterat ett problem ska anmälas.

Observera att avsiktliga falska anklagelser inte tolereras. Att rapportera ett problem innebär inte att du slipper ansvaret för dina egna handlingar. Anställda och tredje parter är fortfarande ansvariga för eventuella förseelser.

Alla rapporter kommer att behandlas så snart som rimligen möjligt, normalt inom 30 dagar efter mottagandet. BioMar kommer att ge återkoppling till den som rapporterat inom en rimlig tidsram, senast 60 dagar efter bekräftelsen, eller inom en längre tidsram som tillåts enligt lag för mer komplexa fall.

BioMar Speak-Up Line är inte en larmtjänst.

Använd inte denna webbplats för att rapportera händelser som utgör ett omedelbart hot mot liv eller egendom. Rapporter som skickas in via denna tjänst kanske inte får ett omedelbart svar.

Om du behöver akut hjälp måste du kontakta din lokala räddningstjänst och/eller myndigheter.